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[칼럼] 4차산업혁명을 바라보는 올바른 시각과 우선순위
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오피니언

[칼럼] 4차산업혁명을 바라보는 올바른 시각과 우선순위

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▲ 박상돈 대표 / 천안경제발전연구원

[공주일보] 4차산업혁명이 미치고 있거나 미칠 영향에 관해서는 다양한 시각이 존재한다.


그중에서도 일자리문제와 관련하여 일자리 증가효과와 감소효과 중 어느 쪽이 더 클 것인가에 대한 상반된 다양한 의견들이 존재하는 것이 사실이다.

그런데 문제는 단순히 합계가 양이냐 음이냐의 단순한 사안이 아니라는 것이다. 설사 줄어드는 일자리수를 상쇄할 수 있는 신규 일자리가 생겨나서 총량면에서 증가수치를 보인다 하더라도 시간적 간격, 새로운 일자리가 요구하는 자질 등을 고려하면 복잡한 고차방정식을 푸는 것보다도 훨씬 그 해법이 어려울 수도 있다는 것이 필자의 견해이다.

우선 일자리 수만 하더라도 단기적으로는 저 숙련 반복노동부터 의사나 회계사, 나아가 심지어 창작활동의 대명사로까지 불리는 글쓰기와 음악 작곡 분야까지 인간의 생화학적 알고리즘에 대한 완벽한 분석을 마친 인공지능에 의해 대체될 수 있다는 이야기를 얼마 전 유명한 역사학자이자 인문학자인 ‘유발 하라리’의 저서에서 접한 바 있다.

반면 인공지능, 빅데이타 등 4차산업혁명의 핵심기술분야 및 가장 위협요인이라 할 수 있는 보안이나 프라이버시 분야 전문가의 신규 인력수요가 늘어나 궁극적으로는 생겨나는 일자리수가 감소하는 일자리수를 뛰어넘을 것이라는 의견도 있다.

그런데 문제는 새로 생겨날 대다수의 일자리가 소위 요즈음 초등학교부터 과외 열풍에 시달리고 있는 코딩을 비롯한 체계적인 IT 활용능력과 관련 배경지식을 요한다는 사실이다.

그렇다면 일자리 대체시기 및 폭에 따라 직업마다 본격적인 영향의 정도는 차등이 있겠지만 새로운 커리큘럼을 통해 체계적으로 관련지식과 경험을 습득할 수 있는 청소년 세대에 비해 업종 불문하고 우리사회의 허리이자 한가정의 가장인 대다수 근로자들에게는 새로운 일자리로 진입하고 싶어도 충분한 시간적 여유가 주어지지 않을 것이라는 생각이다.

뿐만 아니라 현재 정부의 관련정책도 4차산업혁명 관련 핵심기술분야의 기술개발과 관련된 전문인력 양성을 통한 중장기적 일자리 창출 등 거시적 목표에 치중하고 있는 반면 세대별, 업종별 체계적인 실태파악 특히 이들의 4차산업혁명 대응과 관련한 SWOT 분석을 실시하여 맞춤형 진단과 솔루션을 제공해 주는 것이 정부의 또 다른 책무가 아닌가 생각된다.

물론 사후복지도 중요하고 취약계층에 대한 전략적 배려도 필요하다. 하지만 호미로 막을 수 있는 것을 가래로 막는 우를 범해서는 안 된다.

각종 저서나 전문가들의 예상을 통해 충분히 예상되는 문제점은 사전에 가급적 정확한 진단과 처방을 통해 충격을 최소화하는 것도 위정자의 책무일 것이다.

여러 전문가별로 조금씩 의견은 다르지만 그리 많은 시간이 남은 것 같지도 않다. 하지만 해결해야 할 과제는 정부나 민간 어느 한쪽이 나서서 해결할 수 없으며 정부도 어느 한 부처에서만 나선다고 해결할 수가 없는 난제이다.

그렇다고 미룬다면? 미루면 미룰수록 그 댓가만 더 커질 뿐 가장 현실적이고 피부에 와 닿는 중소제조업, 그중에서도 상대적으로 큰 타격이 예상되는 뿌리기업의 실태파악이나 사업전환 수요분석부터라도 시작해보면 어떨까하는 제언을 해본다.

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